Cambia lavoro con calma, usando le competenze che hai già.
Transito osserva il tuo lavoro com’è davvero, riconosce abilità riutilizzabili e ti suggerisce nuove direzioni professionali con esempi concreti. Il tutto spiegato in modo semplice, con un piano mensile che puoi seguire mentre continui a lavorare.
Un metodo che parte dal tuo lavoro, non da promesse.
Il valore sta nel collegare ciò che fai oggi con ciò che potresti fare domani, senza saltare nel vuoto.
Come funziona Transito
Tre passaggi chiari: raccogliamo i fatti, traduciamo le competenze, costruiamo il tuo percorso.
1) Raccolta esperienza
Compili un quadro essenziale: attività svolte, contesto, strumenti usati e risultati concreti.
2) Mappa competenze
L’assistente riconosce competenze tecniche e trasversali, evidenziando dove sono già spendibili.
3) Piano progressivo
Ricevi un percorso su più mesi, con micro‑obiettivi pratici e verifiche leggere.
Direzioni che hanno senso, spiegate con parole comuni
Non etichette astratte: mostriamo cosa si fa davvero, quali abilità entrano in gioco e come provarci senza stravolgere la settimana.
Per chi ama strumenti e processi: organizzare flussi, ticket, checklist e routine che riducono errori.
- Orientamento al processo
- Documentazione
- Collaborazione
Un piano su più mesi, compatibile con la tua agenda
Il percorso è pensato per chi ha già responsabilità e non vuole “buttarsi”. Ogni mese ha un obiettivo semplice, verificabile e realistico.
Adattabile al tuo ritmo
Il piano non “spinge”: aggiusta la difficoltà in base al tempo disponibile e alle priorità familiari o lavorative.
Storie di passaggi graduali
Racconti realistici (senza slogan): come alcune persone hanno rimesso ordine nelle priorità e cambiato rotta un passo alla volta.
“Mi serviva un piano che non invadesse le giornate. Ho capito quali attività erano davvero trasferibili e ho iniziato con piccole prove, senza lasciare il lavoro.”
“Mi ha aiutato a trasformare ciò che facevo ogni giorno in ‘competenze’ scritte bene. Le descrizioni delle direzioni erano chiare, e questo mi ha tolto ansia.”
“Non cercavo scorciatoie: volevo capire dove potevo spostarmi senza ripartire da zero. Il percorso mensile mi ha dato ordine e una direzione.”
Recensioni
Feedback raccolti da persone che hanno usato l’assistente per orientarsi e costruire un passaggio sostenibile.
“Finalmente qualcuno che spiega le alternative con esempi concreti. Il piano mensile mi ha aiutato a scegliere cosa fare ogni settimana senza stressarmi.”
“Mi è piaciuto il tono: niente pressioni. Ho capito come riscrivere le attività del mio lavoro in modo credibile per ruoli diversi.”
“Le attività ‘invisibili’ che facevo ogni giorno sono diventate competenze chiare. Ho seguito i micro-step e ho iniziato a fare colloqui più preparata.”
Domande frequenti
Risposte brevi, per orientarti. Se ti serve, puoi scriverci e ti aiutiamo a capire da dove partire.
Inizia con una mini‑valutazione
Raccontaci in breve cosa fai oggi: prepareremo un riepilogo chiaro con possibili direzioni da valutare con calma.
Contatti
Se preferisci, scrivici un messaggio breve. Ti risponderemo con indicazioni pratiche su come partire.
